法律分析：有效。合同涂改内容如果是真实的意思表示，双方都没有异议的，涂改的合同，也是有法律效力的。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第十 下列劳动合同无效：(一)违反法律、行规的劳动合同二)采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。确认劳动合同部分无效的，如果不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效。劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民确认。
Copyright © 2019- oram.cn 版权所有
违法及侵权请联系：TEL:199 18 7713 E-MAIL:2724546146@qq.com
本站由北京市万商天勤律师事务所王兴未律师提供法律服务