股东职务侵占罪刑罚如何确定？

股东利用职务便利侵占公司资金构成职务侵占罪，根据我国刑法规定，数额较大者可处5年以下有期徒刑或拘役，数额巨大者可处5年以上有期徒刑并可没收财产。根据公司法规定，董事、监事、经理利用职权收受贿赂、非法收入或侵占公司财产，应没收违法所得，退还公司财产，并受到公司处分，构成犯罪者将承担刑事责任。

法律分析

股东作为公司职员，利用职务便利侵占公司资金的，则构成职务侵占罪的。根据我国《刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。

另外根据《公司法》第一百一十四条第一款规定，董事、监事、经理利用职权收受贿赂、其他非法收入或者侵占公司财产的，没收违法所得，责令退还公司财产，由公司给予处分。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

拓展延伸

股东职务侵占罪刑罚确定：法律界的争议与实践经验

股东职务侵占罪刑罚的确定一直是法律界备受争议的话题。在实践中，根据不同的情况和证据，会综合考虑多个因素来确定相应的刑罚。首先，会审查被告人的行为是否构成股东职务侵占罪，包括是否存在职务侵占的行为和故意侵占的主观意图。其次，会考虑被告人的犯罪动机、手段和后果的严重性，以及是否有自首、悔罪表现等情节。此外，还会综合考虑社会影响、被告人的个人情况以及相关法律法规等因素。因此，对于股东职务侵占罪刑罚的确定，法律界需要在不同案件中积累实践经验，同时也需要进一步探讨和完善相关法律法规，以确保刑罚的公正和合理。

结语

股东职务侵占罪的刑罚确定一直备受争议。在确定刑罚时，综合考虑多个因素，如行为是否构成职务侵占罪、故意侵占的主观意图、犯罪动机、手段和后果的严重性，以及自首、悔罪表现等情节。同时，社会影响、被告人的个人情况和相关法律法规也会被综合考虑。为确保刑罚的公正和合理，法律界需要积累实践经验，并进一步完善相关法律法规。

法律依据

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条

【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；

数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。

《中华人民共和国公司法》第一百一十四条

第一款

董事、监事、经理利用职权收受贿赂、其他非法收入或者侵占公司财产的，没收违法所得，责令退还公司财产，由公司给予处分。构成犯罪的，依法追究刑事责任。